Республика Коми — Наследие Чувашии
Портал создан на грант Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства

Республика Коми

Регион Название национально-культурного объединения Ф.И.О. руководителя, должность Почтовый адрес, телефон, факс,

 E-mail, сайт

Примечания
Республика Коми Местная общественная организация Чувашская национально-культурная автономия  «Нарспи» г. Сыктывкара

 

Фрайганг Татьяна Валентиновна,  председатель Юридический: 167000, Коми Республика,

город Сыктывкар, улица Ленина,

дом 74, офис 29

Фактический: 167009, Республика Коми,

г. Сыктывкар,

ул. Дорожная, д.34-А, кв.8

 

Тел.: 7 (906) 881-10-00

 

E-mail: tatiana.fraigang2016@yandex.ru

 

https://vk.com/chuvashkomi

https://vk.com/id345792396

https://www.bnkomi.ru/data/news/55254/

 

 

https://komiinform.ru/news/108811

 

Тестовая запись 3

Какая-то должность

Для современного мира реализация намеченных плановых заданий создаёт предпосылки для системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям. Учитывая ключевые сценарии поведения, укрепление и развитие внутренней структуры позволяет оценить значение благоприятных перспектив. Следует отметить, что граница обучения кадров создаёт предпосылки для поставленных обществом задач. Лишь реплицированные с зарубежных источников, современные исследования превращены в посмешище, хотя само их

Подробнее в источнике

Тестовая запись 2

Какая-то должность

Для современного мира реализация намеченных плановых заданий создаёт предпосылки для системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям. Учитывая ключевые сценарии поведения, укрепление и развитие внутренней структуры позволяет оценить значение благоприятных перспектив. Следует отметить, что граница обучения кадров создаёт предпосылки для поставленных обществом задач. Лишь реплицированные с зарубежных источников, современные исследования превращены в посмешище, хотя само их

Подробнее в источнике

Тестовая запись 1

Какая-то должность

Для современного мира реализация намеченных плановых заданий создаёт предпосылки для системы обучения кадров, соответствующей насущным потребностям. Учитывая ключевые сценарии поведения, укрепление и развитие внутренней структуры позволяет оценить значение благоприятных перспектив. Следует отметить, что граница обучения кадров создаёт предпосылки для поставленных обществом задач. Лишь реплицированные с зарубежных источников, современные исследования превращены в посмешище, хотя само их

Подробнее в источнике